- 經(jīng)驗(yàn)要求
- 三年以上
- 性別要求
- 不限
本崗位實(shí)行每周五天工作制,。 崗位職責(zé)： 1,、負(fù)責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,，年度系統(tǒng)目標(biāo)計(jì)劃的編制，組織實(shí)施并監(jiān)控達(dá)成情況加以推動(dòng),； 2,、負(fù)責(zé)公司六大模塊制定、標(biāo)準(zhǔn)化推動(dòng)工作,。 3,、負(fù)責(zé)日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo),、培訓(xùn)及評(píng)估,； 4、人員的招聘,、錄用,、培養(yǎng)、工作情況跟蹤,、崗位勝任度與績(jī)效考核等后續(xù)工作,，福利、培訓(xùn),、員工關(guān)系等管理工作,；構(gòu)建人才梯隊(duì)； 5,、公司文化底蘊(yùn)的發(fā)掘,、凝練，ci運(yùn)用,，內(nèi)部文化,、外部形象的提升； 6,、政府機(jī)構(gòu)正常業(yè)務(wù)往來(lái),，pdca持續(xù)改善管理循環(huán),，提案改善管理辦法，7s活動(dòng)管理辦法,，項(xiàng)目管理辦法,，商標(biāo)、專利,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),，外部培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)部培訓(xùn)規(guī)劃,，it內(nèi)部網(wǎng)站管理辦法,。 任職資格： 1、精通人力資源六大模塊,，有制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),； 2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,、人際交往能力,，有親和力； 3,、應(yīng)變能力,、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,； 4,、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
- 聯(lián)系地址
- 廣東省肇慶市大旺高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)華盛工業(yè)園
